为帮助学生明晰职业发展方向，了解就业市场特别是头部企业的需求，提升环境学子就业核心竞争力，10月25日，环境学院在知渊楼B706会议室举办“环境茶语”第七期暨环境学院第二期就业沙龙。活动特别邀请中国中化专职外部董事、中化环境控股有限公司前董事长崔焱出席，环境学院副院长刘薇，学办全体辅导员及学生代表参加活动。活动由学院党委副书记兼副院长窦智主持。

直面求职困惑，专家精准支招

崔焱剖析了优质管培生项目的体系化价值，认可同学们提到的“先就业再择业”观点，认为在实践中学习能带来更深刻的成长。对于国央企与民营企业的选择，他建议关注国家战略导向的公共事业领域，同时不应忽视在技术创新上领先的民营企业。

他强调“主动”的重要性。通过分享案例，生动阐释了积极“推销”自己的关键作用。他建议就业选择应“顺时代大势”，科研和实习二者应相互促进，实习单位的选择最好能与研究方向匹配。他指出，简历制作要围绕专业能力，让企业看到“实干”的潜力。

赋能指导工作，共育时代新人

随后，辅导员们就如何提升学生就业核心竞争力、把握就业指导的“道与术”等育人问题虚心求教，崔焱建议学院可多组织提升锻炼学生表达能力的活动，并指出就业指导的根本在于引导学生夯实专业根基、主动展现优势。他鼓励师生培养主动积极、以终为始的思维习惯，以目标导向规划当下的行动。

此次座谈会为师生搭建了与环境领域头部企业高管面对面交流的平台，不仅使学生对就业市场与职业规划有了更全面清晰的认知，也为辅导员提升就业指导水平提供了宝贵思路。未来，环境学院将持续开展就业沙龙系列品牌活动，不断拓宽学生视野，提升职业生涯规划能力和就业核心竞争力，更好的助力和服务国家生态文明建设。